Odzież robocza i ochronna jest niezbędnym elementem w wielu branżach, zwłaszcza w tych o podwyższonym poziomie ryzyka. Oprócz zapewnienia bezpieczeństwa, ubrania robocze powinny być wygodne i funkcjonalne. Dobrze dobrane stają się także oznaką profesjonalizmu i dbałości o zdrowie pracowników.
Obecnie przedsiębiorstwa mogą zdecydować się na wynajem i serwis (outsourcing) odzieży roboczej i ochronnej lub mogą kupić takie ubrania na własność. Wybór zależy od indywidualnych potrzeb i specyfiki firmy. Z tego artykułu dowiesz się, kiedy warto postawić na wynajem i serwis odzieży roboczej, który może znacznie odciążyć Twoją firmę.
Czym jest wynajem i serwis odzieży ochronnej i roboczej?
Outsourcing odzieży roboczej to usługa, w której firma zewnętrzna przejmuje na siebie pełną odpowiedzialność, m.in. za dostawę, pranie, konserwację i ewentualne naprawy odzieży roboczej i ochronnej dla pracowników. Dzięki temu Twoja firma nie musi inwestować w zakup odzieży ani zajmować się jej praniem, konserwacją i naprawami – wszystkim zajmuje się zewnętrzny usługodawca.
Jakie są zalety wynajmu i serwisu odzieży roboczej i ochronnej?
Wynajem i serwis odzieży roboczej i ochronnej ma wiele zalet finansowych, organizacyjnych, związanych z przepisami BHP oraz wizerunkowych:
- Firma nie ponosi dużych wydatków początkowych – zamiast inwestować w zakup odzieży na start, płaci stałą miesięczną opłatę.
- Koszty są przewidywalne – abonament pozwala precyzyjnie planować budżet bez ryzyka nagłych wydatków.
- Ograniczasz straty magazynowe – nie gromadzisz zapasów odzieży, które mogą okazać się zbędne np. po odejściu pracownika.
- Nie ponosisz kosztów utrzymania pralni, szwalni ani magazynu – usługodawca przejmuje całą logistykę, pranie, naprawy i ewidencję.
- Zmniejszasz obciążenie administracyjne – dział kadr czy BHP nie musi prowadzić ewidencji, kontrolować stanu technicznego ani zajmować się utylizacją.
- Nowi pracownicy są szybko wyposażani – komplet odzieży dostarczany jest zazwyczaj w ciągu 2–3 dni roboczych.
- Zyskujesz dostęp do szerokiej rozmiarówki – usługodawca przechowuje odzież w różnych rozmiarach i natychmiast wymienia niewłaściwe komplety.
- Pracownicy mają stały dostęp do czystej, gotowej do użycia odzieży – zgodnie z ustalonym harmonogramem serwisu.
- Odzież jest zgodna z obowiązującymi normami BHP i branżowymi – usługodawca dba o aktualność certyfikatów i stan techniczny odzieży.
- Regularnie przeprowadzane są kontrole i naprawy – co przedłuża żywotność odzieży i podnosi poziom bezpieczeństwa.
- Każda sztuka odzieży jest ewidencjonowana – dostępna jest historia prania, napraw i wymiany, co ułatwia kontrolę i dokumentację BHP.
- Firma jest przygotowana na audyty i kontrole – dokumentacja spełnia wymogi PIP, Sanepidu, audytów ISO czy HACCP.
- Utrzymujesz wysoki standard higieny i estetyki – czysta, profesjonalna odzież wpływa pozytywnie na wizerunek firmy.
- Poprawiasz komfort pracowników – dobrze dobrana i serwisowana odzież zwiększa zadowolenie i efektywność zespołu.
- Ułatwiasz wdrażanie nowych osób – nowi pracownicy szybko otrzymują komplet bez konieczności oczekiwania na zakupy.
Kiedy wynajem i serwis odzieży roboczej i ochronnej się opłaca?
Częsta rotacja pracowników
W wielu branżach pracownicy często się zmieniają – w dużych firmach może dojść nawet do kilkudziesięciu zatrudnień i zwolnień miesięcznie. W takim środowisku powstaje ciągła potrzeba zakupu nowych kompletów dla każdego nowego pracownika, a także częsta zmiana rozmiarów wynikająca ze zmian stanowisk pracy. Przez to magazyn zostaje zapełniony ogromnymi liczbami niepotrzebnych już ubrań, co zwiększa marnowanie budżetu na niewykorzystaną odzież. Dodatkowo, kiedy pracownik odchodzi, często pojawia się pytanie – czy jego odzież można ponownie wykorzystać, czy należy ją zutylizować? To wszystko generuje również problemy dla administracji, ponieważ trudno prowadzić ewidencję w tak dynamicznych warunkach przy reszcie obowiązków.
Wynajem i serwis odzieży roboczej i ochronnej staje się w takiej sytuacji idealnym rozwiązaniem – im większa rotacja, tym bardziej się opłaca. Taki model współpracy zapewnia większą wygodę w porównaniu z zakupem odzieży na własność przez firmę. W outsourcingu wyposażenie nowych pracowników w gotowe komplety jest szybsze i prostsze – wystarczy poinformować operatora o zaistniałej potrzebie, a nowy komplet zostaje dostarczony do 3 dni roboczych. Zarządzanie rozmiarami również przestaje być problemem, ponieważ usługodawca posiada pełną rozmiarówkę w swoim magazynie, dzięki czemu może szybko wymienić rozmiar na właściwy bez obciążania magazynu usługobiorcy. Firma nie musi magazynować nadmiaru odzieży i płaci tylko za aktualnie użytkowane ubrania, a nie zapasy. Usługodawca zajmuje się także pełną ewidencją oraz utylizacją zużytej lub niepotrzebnej odzieży.
Częste pranie, konserwacja, serwis
Samo wyposażenie pracownika w odzież ochronną nie wystarczy – to tylko szczyt góry lodowej. Bardzo ważne jest zadbanie o funkcjonalność i czystość ubrań roboczych i ochronnych podczas całego okresu ich eksploatacji. Żeby odzież naprawdę chroniła zdrowie i życie pracowników, a także spełniała wymogi prawne, musi być regularnie czyszczona, kontrolowana oraz konserwowana. Uszkodzona i zabrudzona odzież traci właściwości ochronne, a niepoprawne pranie może tylko pogorszyć jej stan. Co więcej, w niektórych branżach, m.in. w przemyśle spożywczym i farmaceutycznym, brak odpowiedniej higieny odzieży roboczej może prowadzić do kontaminacji produktów lub zagrożeń mikrobiologicznych w miejscu pracy.
Jest wiele branż, które wymagają bardzo regularnego i starannego serwisu odzieży roboczej, np. przemysł ciężki, automotive, chemiczny czy laboratoria. Dlatego outsourcing odzieży roboczej i ochronnej dla nich jest bardziej korzystny niż, np. własna pralnia, która wymaga sporej inwestycji początkowej, a przy tym nie eliminuje ryzyka błędów w praniu i nie zapewnia ewidencji. Firma outsourcingowa dysponuje certyfikowaną pralnią przemysłową, w której odzież robocza jest prana w kontrolowanych warunkach z zachowaniem pełnej dezynfekcji biologicznej – zgodnie z normami branżowymi. Usługodawca dba także o przeprowadzanie regularnych kontroli technicznych pod kątem spełniania norm EN oraz drobnych napraw, które wykonywane są od razu. Dodatkowo, każdy komplet ma przypisany kod kreskowy i wszystkie cykle prania, naprawy i wymiany są rejestrowane.
Wysokie normy higieniczne i bezpieczeństwa
W wielu branżach odzież robocza i ochronna musi spełniać ściśle określone normy prawne, branżowe oraz jakościowe, takie jak czystość mikrobiologiczna, brak kontaminacji, antystatyczność, widoczność, itd. Firmy outsourcingowe pomagają spełniać wymagane normy i jednocześnie odciążają od tego obowiązku przedsiębiorstwa. Usługodawca gwarantuje dostawę ubrań roboczych, które są zgodne z wymaganiami branżowymi, stale kontroluje ich stan techniczny oraz prowadzi ewidencję każdej sztuki. Pralnie przemysłowe firm outsourcingowych oddzielają strefy czyste i brudne (bariera higieniczna) dla branż o szczególnie wysokim rygorze higienicznym, aby kontrolować przepływ drobnoustrojów. Prościej jest skorzystać z profesjonalnego serwisu, niż inwestować we własną pralnię i profesjonalny personel, który będzie znał niezbędne protokoły.
Biznes w centrum uwagi
Kiedy firma chce się skupić wyłącznie na swoim biznesie i swoich produktach, to wynajem i serwis odzieży roboczej staje się najlepszym rozwiązaniem. Zakup ubrań roboczych i ochronnych generuje szereg nowych obowiązków i wymagań, które nie pozwalają na skupienie się w pełni na głównych celach biznesu. Wynajem odzieży roboczej i jej serwis to nie tylko wygoda, ale także realne zdjęcie z barków firmy całej logistyki, administracji i odpowiedzialności za wyżej wspomniane procesy, które nie są jej główną działalnością.
Stałe, przewidywalne koszty
Dla wielu firm jest to argument, który przechyla szalę na rzecz wynajmu i serwisu odzieży roboczej. Nie każdy biznes chce lub jest w stanie zainwestować w zakup odzieży roboczej i środki ochrony indywidualnej. Outsourcing ubrań roboczych i ochronnych pozwala firmom uniknąć trudnych do zaplanowania wydatków i zamiast tego oferuje prosty i powtarzalny model rozliczenia. Firma płaci stałą opłatę miesięczną za każdego pracownika lub każdy komplet ubrań. Dzięki temu usługobiorca może spać spokojnie ze świadomością, że nie przekroczy budżetu firmy.
Kiedy outsourcing odzieży roboczej się nie opłaca?
Taki model współpracy może być nieefektywny w mniejszych biznesach, które zarządzają małymi zasobami pracowniczymi o niskiej rotacji. Tak samo jest w przypadku, jeśli firma rzadko korzysta z odzieży roboczej i ochronnej lub potrzebuje niestandardowych ubrań. Wynajem i serwis odzieży roboczej może okazać się także zbędny w przypadku, gdy firma ma już dostęp do pralni przemysłowej oraz serwisu.
